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Rapports annuels
Soutien au développement professionnel et clinique
Mandat
Distribuer les argents accordés par le Conseil de l'ORIIM/L aux candidates sélectionnées parmi celles désirant concevoir ou
implanter des projets cliniques.
Poursuivre des études en sciences infirmières.
Assister à des congrès internationaux, des colloques nationaux et locaux en soins infirmiers.
Obtenir une commandite pour l'organisation d'activités en soins infirmiers.
Ce mandat tient compte des priorités du Conseil, des politiques et critères établis par le comité et adoptés par le Conseil.
Membres
Marie Boucher, présidente sortante jusqu'en janvier 2003
Louise Boyer, membre
Josée F. Breton, présidente depuis janvier 2003
Céline Corbeil Gougeon, membre depuis novembre 2002
Lucie Cyr, membre de liaison
Francine David, membre
Anabelle Fréchette, membre jusqu'en mars 2003
Josée Levert, membre
Jo-Anne Vallée, membre depuis novembre 2002
Nombre de rencontres
Les membres ont tenu cinq ( 5 ) rencontres durant l’année financière 2002-2003.
Répartition de l'enveloppe budgétaire de 24 000 $
Activités
|
$ |
Développement professionnel
(formation court terme, ex. colloque ou formation long terme, ex. cours en
soins infirmiers)
|
7 500 $ |
Projet clinique
|
4 000 $ |
Commandite d’evenements
|
1 500 $ |
Bourses d’etudes
|
11 000 $ |
Total
|
24 000 $ |
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Bilan financier 2002-2003
Catégorie
|
# De
Demandes |
Demandes acceptées |
Demandes refusées |
Montant total ($) |
Bourses:
BAC, Maîtrise, Doctorat
Dess
|
23
1 |
5
0 |
18
1 |
14 000 $ |
Développement
professionnel à court
et long terme
|
61 |
40 |
21 |
5 750 $ |
Commandite
Conférencières*
|
4 |
4 |
0 |
2 000 $ |
Commandite
d’événements
|
8 |
4 |
4 |
400 $ |
Projet clinique
|
3 |
2 |
1 |
4 000 $ |
TOTAL
|
100 $ |
55 $ |
45 $ |
26 150 $ |
Budget accordé
|
24 000 $ |
Dépenses
|
26 150 $ |
Reste
|
( 2 150 ) $ |
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* Commandite conférenciers: ce volet a été ajouté à l'automne 2002 pour un total de 2 000 $.
Tableau comparatif du nombre de demandes
Année
|
Total des
demandes |
Demandes acceptées |
Demandes incomplètes ou irrecevables |
Demandes octroyées |
1996-1997
|
249 |
190 |
59 |
172 |
1997-1998
|
182 |
148 |
34 |
128 |
1998-1999
|
45 |
43 |
2 |
43 |
1999-2000
|
40 |
40 |
0 |
40 |
2000-2001
|
67 |
51 |
16 |
51 |
2001-2002
|
85 |
67 |
18 ** |
67 |
2002-2003
|
100 |
55 |
45 ** |
55 |
|
** Incluant une demande annulée par la candidate.
Au niveau du financement des activités à court et à long terme, les raisons qui ont motivé le refus des demandes sont: l’absence du reçu original ou quand il y a moins de 30% du contenu de l’activité qui concerne les soins infirmiers.
Bourses accordées
Noms
|
Programmes |
Université |
Montant |
Boucher, Danielle
|
Maîtrise |
Laval |
4 000 $ |
Madore, Nancy
|
Baccalauréat |
Montréal |
2 000 $ |
Nadon, Nathalie
|
Maîtrise |
Montréal |
4 000 $ |
Strazzulla, Joyce
|
Baccalauréat |
Ottawa |
2 000 $ |
Vallières, Carole
|
Baccalauréat |
Montréal |
2 000 $ |
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Projets cliniques
Noms
|
Titre du projet |
Montant accordé |
Joncas, Annie et Tardif, Marie-Josée |
Clinique du plancher pelvien en santé des femmes |
2 000 $ |
Roy, Odette |
Étude exploratoire du processus décisionnel entourant l'application de la contention physique |
2 000 $ |
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Nous désirons féliciter tous les membres pour la réalisation de leur projet.
Objectifs atteints
en 2002-2003
|
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Cette année nous avons atteint les objectifs suivant:
- Recruter de nouveaux membres au sein du comité:
Trois nouveaux membres se sont joints à notre équipe depuis mars 2002.
- S’ajuster aux nouveaux besoins des membres en soutien et développement professionnel et clinique:
- Nous avons créé une bourse de commandite aux conférencières pour les soutenir dans la préparation et la présentation de leur conférence avec l’appui du comité exécutif. Le montant octroyé pour chaque bourse est de 500,00$.
- Nous avons révisé la grille d’évaluation pour les projets de baccalauréat
- Renforcer nos stratégies marketing auprès des membres de l’ORIIM/L et des CII pour faire connaître le comité:
- Nous avons effectué des contacts personnalisés auprès des CII et faire connaître les possibilités d’aide financière. Un effort a été fait pour augmenter notre visibilité, lors du congrès de l’OIIQ du mois de novembre.
- Lors du souper causerie du mois de février 2003, nous avons effectué un sondage auprès des membres pour identifier leurs besoins de support financier et leur connaissance du processus de demande d’aide financière. De plus, en vue de remercier les membres à compléter notre sondage nous avons fait tirer un prix de présence lors du souper. Le prix de présence a été attribué à madame Marie Poupette Joseph du CLSC Lac St-Louis.
- Jusqu’à ce jour, au 28 janvier 2003, le comité a déjà reçu quatre-vingt cinq demandes d’aide financière. Nous pensons que nous aurons une augmentation des demandes par rapport à l’année 2001-2002.
Objectifs visés
pour 2003-2004
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- Maintenir notre approche (populiste) auprès des membres de l’ORIIM/L au niveau de l’aide financière et continuer à déployer les actions visant à augmenter notre visibilité. C’est cette raison qui motive une demande budgétaire additionnelle pour l’année 2003-2004.
- S’ajuster aux nouveaux besoins des membres et tenter d’y répondre en matière de financement pour le soutien au développement professionnel et clinique. La compilation du sondage du mois de février 2003 nous aidera à ajuster notre aide financière et s’adapter aux besoins. Nous pensons à l’ouverture d’aide financière pour des formes non traditionnelles de formation (par ex: formation internet).
- Revoir les différents critères d’admissibilité pour les demandes de bourses d’études.
- Souligner le dévouement des membres qui de façon régulière contribuent au développement professionnel et clinique de leurs collègues dans leur organisation.
Le comité de soutien au développement professionnel et clinique souhaite remercier madame Marie Boucher, présidente sortante, pour sa contribution exceptionnelle au comité de soutien au développement professionnel et clinique. Mme Boucher siège au conseil d’administration de l’ORIIM/L. Nous lui souhaitons du succès dans l’accomplissement ce nouveau défi.
Josée F. Breton
Présidente
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